玉龙县第二批“乡村振兴人才”可以报名啦! - weibolj
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2018年玉龙县深入实施了第一批大学生回乡创业富民工程,号召全县广大大学生返乡就业创业,助力乡村振兴发展。现在,第二批“玉龙乡村振兴人才”回乡创业富民工作开始报名啦,让我们响应号召,到农村去,到基层去,到干事创业的第一线去!

玉龙县引进第二批“乡村振兴人才”
回乡创业富民工作
公    告
(第一号)
为加快实施乡村振兴战略,支持创业创新,通过创业带动群众增收致富,引进人才,培养“领头雁”,2018年我县引进了第一批“玉龙乡村振兴人才”。这批人员的引进为我县乡村振兴注入了新的活力,在服务基层、创业富民、脱贫攻坚等方面效果好、作用实,经研究,决定继续开展引进第二批“玉龙乡村振兴人才”回乡创业富民挂职工作,现将有关事项通知如下。
一、引进数量
全县每个村(社区)引进1名,黄山镇漾江社区、白马社区、南口社区不参加引进,共101名。按照注重质量、好中选优、宁缺毋滥的原则,在2018年引进及考核的基础上,争取本批引进实现全覆盖,引进数量初步确定为57名。
二、引进条件
(一)思想政治素质好,热爱农业农村,热爱基层工作,致力乡村振兴,有奉献精神。
(二)2019年引进的年龄在35周岁以下(1984年6月1日之后出生);有回乡创业项目、在外创业成功人士、带着项目回来的,年龄可放宽到40周岁以下(1979年6月1日之后出生);对玉龙县产业发展贡献突出的,由组织部门另行审定。
(三)具有教育部认可的全日制大专及以上学历的应往届毕业生,专业不限。
(四)服务地以户籍、原籍所在村(社区)为主,可适当扩大到本乡(镇)范围内。
(五)有下列情形之一者不得参与引进:(1)现任村(社区)干部;(2)被开除党籍的人员;(3)因犯罪受过刑事处罚的人员;(4)吸毒人员;(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(6)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;(7)正处受党、政纪处分期内人员,涉黑涉恶正在审查阶段的人员;(8)违反计划生育政策的人员;(9)有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的人员;(10)不具备正常履行职责的身体条件和心理素质的人员;(11)在村干部资格联审中被清理人员。
三、工作程序
(一)宣传发动和组织报名(5月31日前)。以乡(镇)为单位,对符合条件的人员进行全面调查摸底,掌握基本情况,发布公告,扎实广泛做好宣传发动。在自愿报名的前提下,对符合报名条件的人员,进行“点对点”动员。报名人员需持本人身份证、户口簿、学历证书、营业执照、创业计划书或创业项目报告书等有关证明材料原件和复印件各1份,近期免冠同底一寸彩照3张,到所在乡(镇)党政办公室报名,填写报名表并签订诚信竞争及服从组织安排承诺书。在各乡(镇)要指定专人进行资格审查的基础上,县委组织部进行资格条件复审。
(二)面试(6月16日前)。由县委组织部统一命题、统一组织符合条件的人员开展面试。面试重点主要为综合素质考察及创业项目情况。根据面试成绩,按成绩及审查结果择优录用,经考察合格后,签订引进协议。
(三)到村工作(6月30日前)。由县委组织部统一组织,对人选进行体检、公示,组织开展入职专题培训,正式引进挂职。
四、保障支持
(一)挂任职务。引进对象系中共正式党员的挂任村(社区)党组织副书记,系非中共正式党员的挂任村(居)委会副主任,参与工作分工,期限为3年,计入村(社区)干部正式任职年限,3年期满,解除挂任职务。
(二)报酬待遇。挂职期间签订人才引进协议,基本报酬与现职村(社区)干部副职一致,到村委会挂任的每月1700元,到社区挂任的每月2300元,并办理城镇企业职工基本养老保险,如现职村(社区)干部待遇调整,挂职人员待遇相应调整。基本报酬、养老保险集体缴纳部分由县财政负担,挂职协议期满,待遇自行停止。
(三)培养方向。对表现突出、党员群众公认的,在村干部补选或以后村(社区)集中换届时,优先提名参加村级换届选举。
(四)贷款扶持。挂职人才创业项目符合相关政策规定的,优先推荐申报“贷免扶补”等创业贷款和共产党员带领群众致富创业贷款。
(五)考核及管理。引进人才的考核及管理,由县委组织部制定具体办法,按具体办法进行严格管理。对不服从管理及发挥作用不明显的,考核等次为“差”的及时解除引进,终止执行所有政策待遇。         
附:2019年第二批“玉龙乡村振兴人才”招录岗位表
咨询电话:0888--5111518 (玉龙县委组织部人才科)

玉龙县第二批“乡村振兴人才”可以报名啦!

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(运营:孙梦瑶)

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