虚假报名公考758次：斩断“围岗”黑链 守护公平底线
据报道，一对夫妻在两年时间内，非法获取5000余套他人身份信息，虚假报名公务员考试多达758次，其目的竟是制造“岗位竞争激烈”的假象，劝退真实报考考生。这起“围岗舞弊”案虽已尘埃落定，但案件背后暴露的黑产链条、制度漏洞以及对公考公平性的冲击，值得全社会高度警醒。公务员考试是国家选拔公共服务人才的重要渠道，承载着社会公平正义的价值追求，更是无数青年凭借真才实学实现人生价值的重要平台。当这一严肃的选拔机制，沦为少数人操控数据、实施“心理围猎”的工具，不仅破坏了考试秩序，更侵蚀了公众对公考公平的信任根基，其危害不容小觑。
这起案件绝非孤立事件，而是一条完整黑产链条的冰山一角，其组织化、产业化程度令人震惊。从电商平台低价兜售实名账号，到黑产团伙通过虚拟币交易批量获取公民身份证照片，再到涉案人员在电竞馆集中操作“刷人头”完成报名，每一个环节都精准踩中了监管与技术防控的薄弱点，凸显出黑产链条的隐蔽性与顽固性。
与传统替考、泄题等舞弊行为相比，这种“围岗”舞弊更具迷惑性和破坏性。它精准利用了考生的焦虑心理，面对看似“千军万马过独木桥”的岗位竞争，不少寒窗苦读的考生往往会选择知难而退。这种“不战而屈人之兵”的操作，无需直接干预考试过程，却同样扭曲了人才选拔的公正逻辑，让真正有才华的人错失机会，本质上是对公共选拔资源的恶意侵占。
从司法审判来看，法院以侵犯公民个人信息罪对涉案人员定罪量刑，并结合其自首、立功等情节适用缓刑，符合现行法律规定。但公众的普遍质疑值得深思：公考作为社会阶层流动的重要通道，其公平性关乎社会稳定与发展，此类专门破坏考试秩序的行为，仅以侵犯公民个人信息罪论处，惩戒力度是否足以形成有效震慑？
事实上，近期曝光的多起公考舞弊事件，从“替考89次”到“百余名违规入职人员被清退”，都清晰地表明，公考作弊已从个体投机演变为有组织的团伙作战，呈现出新型化、规模化的特征。现行法律对“恶意围岗”这类新型舞弊行为的界定尚存在空白，难以精准打击其破坏考试秩序的核心危害，完善立法衔接已刻不容缓。
案件暴露出的技术防控漏洞同样触目惊心。公考报名系统长期依赖静态身份信息核验，未与公安系统数据库实现实时对接，更缺乏跨省数据联动机制，这才让5000余套被盗身份信息能够畅通无阻地完成报名。试想，若在报名环节嵌入活体人脸识别、同一IP地址限制报名等技术防控手段，这类规模化造假行为何至于屡屡得手？技术不是万能的，但缺乏技术支撑的制度防线，必然难以抵御黑产的冲击。
守护公考公平，不能仅停留在事后追责，更要构建事前预防、事中监管、事后严惩的全链条防控体系。首先，要加快立法进程，明确将“恶意注水围岗”等新型舞弊行为纳入《中华人民共和国刑法》“组织考试作弊罪”的规制范围，或增设“破坏考试秩序罪”，大幅提高违法成本，形成有力震慑。其次，要压实平台监管责任，电商平台对出售实名账号等违法违规行为视而不见，客观上成为黑产滋生的温床，监管部门必须强化对平台的监督问责，从源头斩断黑产链条。最后，要建立全国统一的考生诚信档案，对参与舞弊的相关人员实施终身禁考，让失信者付出长久代价，引导全社会形成“诚信报考、公平竞争”的良好氛围。
从古代科举制度对舞弊者的严厉惩戒，到新时代法治框架下对考试公平的坚定守护，捍卫考试的纯洁性，始终是社会共同的价值追求。公考不仅是人才选拔的竞技场，更是社会公平正义的试金石。唯有以技术手段筑牢防控屏障，以制度建设堵塞管理漏洞，以法律利剑斩断黑产链条，才能为每一位怀揣梦想、凭真才实学奔赴考场的青年，营造一个公平公正的竞争环境，让公考真正成为选拔优秀人才、服务国家发展的可靠渠道。
（综合：红网）
公考公平不容侵犯，必须严惩舞弊行为，筑牢制度防线，守护社会公平正义。 该行为涉嫌违反《刑法》侵犯公民个人信息罪及破坏考试秩序，相关平台未尽审核义务亦可能承担法律责任。 围岗舞弊侵蚀公考公平，必须技术立法双管齐下，彻底斩断黑产链条，守护青年奋斗的公平起点。 公考公平不容践踏，围岗舞弊必须严惩，技术漏洞要快补上，还考生一个清朗竞争环境。 公考舞弊新花样，围岗黑产太嚣张。技术监管需加码，法律严惩不能放。公平底线要守住，莫让寒窗学子凉。
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