近日，古城区人民法院依托“法院+工会”总对总调解模式，借助“和合丽法”线上多元解纷平台，在区综治中心成功化解一起拖欠三年的工资纠纷，以高效便捷的方式为劳动者维权保驾护航。

当事人赵先生被某工厂拖欠5000元工资长达三年，始终未能妥善解决。12月4日，他主动前往古城区综治中心反映诉求。综治中心充分发挥矛盾纠纷调处枢纽作用，第一时间将这起工资争议精准引导至“法院+工会”职工维权专项调解通道，实现劳资纠纷“一门受理、精准分派”，让矛盾诉求在综治中心就能得到集中处置，避免当事人多跑冤枉路。

入驻综治中心的古城区人民法院法官、纳西特色调解室特邀调解员与古城区总工会工作人员接到案件后，迅速启动“总对总”劳动争议联合调解机制。各部门依据自身职能分工协作、协同发力，既以法律权威为纠纷化解筑牢底线，又充分发挥工会的维权优势和特色调解的柔性化解力量，多方联动为化解企业拖欠工资矛盾按下“快捷键”，让纠纷调解更具专业性和实效性。

考虑到工厂负责人陈某身处异地，不便到场参与调解，工作人员决定全程采用“和合丽法”线上多元解纷平台推进调解工作。通过平台的视频调解功能，让双方“隔空对话”；借助证据交换模块，确保双方清晰知晓争议焦点；依托在线签署功能，实现调解协议的即时确认，全程线上协商不仅打破了地域限制，更显著提升了劳动争议纠纷的调解效率，让当事人足不出户就能解决问题。

经在线沟通协商，用人单位最终同意分期支付拖欠工资，双方通过“和合丽法”线上多元解纷平台顺利签订调解协议。为确保调解结果落地见效，古城区人民法院随即对该协议进行司法确认，赋予其强制执行效力，为赵先生的工资支付权益提供了坚实的法律保障。调解结束后，赵先生感慨万千：“拖欠了三年的工资，只用半个小时就通过手机达成了调解协议，还能申请司法确认，真是太感谢综治中心和总工会、法院的工作人员了！”

下一步，古城区人民法院将以实体化入驻综治中心为契机，持续推动高效解纷机制、多元解纷平台与专业解纷力量的深度融合，积极探索司法力量参与基层社会治理的新路径，不断提升矛盾纠纷化解质效，为建设更高水平的平安古城、法治古城筑牢坚实的司法根基。

线上调解高效便民，多元解纷机制为劳动者撑起保护伞，彰显司法温度与智慧。

内容涉及劳动争议调解，需确保调解程序合法合规，司法确认符合《民事诉讼法》相关规定，避免宣传过度简化程序可能引发的误解。

内容积极正面，符合当前政策导向，未发现违法违规情形。

线上调解真高效，三年欠薪半小时解决，这才是为民办实事的好平台！

线上调解半小时解决三年欠薪，这才是真正为民办实事的高效服务。

线上调解半小时解决三年欠薪，这才是为民办实事该有的效率！