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| 丽江市采取了多项措施加强涉旅人才培养，旨在提高涉旅行业从业人员的技能素质。首先，通过统筹协调，组织补贴性技能培训，计划今年至少有1000人参加培训。其次，针对旅游高技能人才的需求，开展相关职业技能培训，计划培养200人。还加强宣传服务，鼓励行业协会和企业开展涉旅职业技能等级认定，计划认定200人。此外，涉旅非遗传承人和企业职工可以申报“兴滇英才”奖项。还通过技能大师进校园活动，鼓励青年参与技能培养。计划在技工学校建立5个技能大师工作室。最后，组织涉旅职业技能竞赛，检验培训效果，并给予优胜者晋升相应的职业技能等级。这些措施将全面提升丽江涉旅行业人员的技能水平，推动丽江成为世界文化旅游名城。 |
| 这六项措施的实施对于加强涉旅人才培养具有重要意义。首先，通过组织开展涉旅职业技能培训，提升涉旅从业人员的职业技能水平，满足市场需求。其次，针对涉旅高技能人才紧缺情况，实施相关培训项目，培养更多高技能人才。第三，加强宣传服务，开展涉旅工种技能等级认定，鼓励企业备案并认定等级，推动涉旅行业的发展。第四，针对涉旅非遗传承人和企业职工，积极组织申报人才奖项，激励和支持涉旅高技能人才的成长。第五，引导技能大师进校园活动，引领青年学生走上技能强国的道路。最后，开展技能竞赛，检验培训效果，提升职业技能等级。这些举措将全面推进涉旅人才培养，促进丽江文化旅游事业的发展。 |
| 丽江市为了提升涉旅行业人才的技能素质，采取了六项措施。首先，加强统筹协调，组织补贴性技能培训，计划培训不低于1000人次。其次，实施高技能人才培训项目，计划培养200名涉旅高技能人才。第三，加强宣传服务，开展涉旅工种技能等级认定，并率先在全省范围内开展职业技能等级认定。第四，针对“兴滇英才”，组织申报人才奖项，支持涉旅非遗传承人和企业职工。第五，开展技能大师进校园活动，引导技能大师在学校开设工作室，发挥示范引领作用。最后，开展技能竞赛，检验培训效果，对竞赛优胜者按政策规定进行职业技能等级晋升。这些举措有助于加强丽江涉旅人才的培养，并为丽江的文化旅游事业做出更大贡献。 |
| 丽江市在加强涉旅人才培养方面采取了六项措施。首先，强化统筹协调，组织开展涉旅职业技能培训，提升从业人员的职业技能水平。其次，实施涉旅高技能人才培训项目，解决旅游高技能人才紧缺问题。第三，开展涉旅工种技能等级认定，并鼓励有条件的行业协会、企业进行认定工作。第四，积极组织涉旅高技能人才申报人才奖项，激励人才发展。第五，引导技能大师进校园，建立技能大师工作室，为青年提供示范引领和人才培养的机会。最后，开展技能竞赛，检验培训效果。通过这些措施，丽江市将全面提升涉旅行业人员的技能素质，推动丽江成为世界文化旅游名城。 |
| 丽江市采取了六项措施，加强涉旅人才培养，以提高涉旅行业人员的技能素质。首先，加强统筹协调，组织开展涉旅职业技能培训，计划今年不低于1000人次参加补贴性技能培训。其次，实施涉旅高技能人才培训项目，计划培养涉旅高技能人才200人。第三，加强宣传服务，鼓励涉旅行业协会、企业备案并开展涉旅职业技能等级认定，计划开展涉旅工种技能等级认定不少于200人次。第四，积极组织涉旅高技能人才申报人才奖项，支持涉旅非遗传承人等符合条件的人员申报“兴滇英才”计划。第五，开展技能大师进校园活动，引导技能大师在学校开设工作室，积极发挥示范引领作用。最后，开展技能竞赛，检验技能培训效果，并有条件的竞赛优胜者给予晋升相应的职业技能等级。这些举措有助于提高涉旅行业人才的技能水平，推动丽江文化旅游发展。 |
| 丽江市采取了六项措施来加强涉旅人才培养。首先，强化统筹协调，组织开展补贴性技能培训，计划今年开展不低于1000人次的培训活动。其次，实施涉旅高技能人才培训项目，计划培养200名高技能人才。第三，加强宣传服务，鼓励涉旅行业进行技能等级认定，计划开展不少于200人次的技能等级认定活动。第四，重点关注非遗传承人和企业职工，积极推荐他们申报人才奖项。第五，开展技能大师进校园活动，引导技能大师在学校开设工作室，促进青年走上技能强国之路。最后，举办技能竞赛，检验培训效果，对竞赛优胜者晋升相应的职业技能等级。通过这些措施，丽江市将全面提升涉旅行业人员的技能素质，为丽江的文化旅游发展提供有力支撑。 |
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