当“人脸面具”能通过打卡机，基层考核机制出了什么问题？

发布者: 丽江同城网|曹玉庚 | 发布时间: 2025-12-2 17:10| 查看数: 14203| 评论数: 4|IP：云南丽江

多人手持打印好的“人脸面具”打卡，机器竟提示打卡成功……有媒体近日报道，某地社区有群众反映，社区书记李某某等多名干部存在考勤弄虚作假行为，直指社区党委书记带头使用“人脸面具”刷脸打卡。记者向当地相关部门核实了解到，该事件发生在2021年，涉事社区干部已受到相应处理。

本来最贴近一线群众的基层干部，却把心思耗费在投机取巧的歪路子上。尽管事发已过去4年，相关干部据称也已被处理，但如此明目张胆的弄虚作假行为，仍着实令人汗颜。这一层薄薄的“人脸面具”，看似是钻了技术的空子，背后暴露的却是厚厚的形式主义积弊，以及基层干部中存在的不良工作作风问题。

设置人脸识别打卡的初衷，本是为了方便基层干部签到签退，省去不必要的繁琐流程，让他们能把更多精力投入到为民服务的实际工作中。不曾想，这种技术带来的便利，反而成了有心之人钻营的漏洞，沦为“一人上班，多人打卡”的懒政温床。远看签到记录热火朝天，几乎人人全勤到岗；近看实际工作原地踏步，真正解决的民生实事寥寥无几。这种“重迹不重绩、留痕不留心”的倾向，正是形式主义的典型表现。

作为直接服务群众的“最后一公里”，社区干部的工作作风直接关系到党和政府在群众心中的形象，更关乎民心向背。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”重视和加强高素质干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验。而报道中提及的“党委书记带头”弄虚作假，尤其令人忧思。书记是“针”，干部是“线”，走针不正，织出的“民生画卷”自然会变形走样。将精力与“创意”用在钻制度空子上，这种价值取向的错位，反映的是干部宗旨意识的淡漠。“面具”遮掩下，是履职尽责初心的迷失，是密切联系群众优良传统的断裂。

“面具”终须撕下，作风必须夯实。这一事件再次告诫我们，作风建设永远在路上，容不得丝毫侥幸与懈怠。根治此类顽疾，需要多管齐下、久久为功。一方面，必须强化思想教育，引导基层干部树立正确的政绩观、事业观，牢记为民服务的根本宗旨；另一方面，要优化考核评价机制，突出实绩导向，让考核指挥棒真正指向群众满意度与实际问题解决率，而不是停留在表面的签到打卡上。同时，对类似弄虚作假的行为要坚决“零容忍”，发现一起、查处一起，形成强大震慑，倒逼干部队伍求真务实、真抓实干，真正把心思和精力用在为群众办实事、解难题上。

（来源/半月谈）

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