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新政护航新就业：休假、超龄、权益保障“三箭齐发”

发布者: 丽江同城网 | 发布时间: 2026-1-27 15:47| 阅读量: 19441| 评论数: 4|IP：中国云南丽江

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我国将针对新就业形态劳动者推出系统性保障政策。根据人社部1月27日发布的消息，未来将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，明确劳动基准与企业保护责任；同时出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，扩大权益保护覆盖人群。此外，还将推动修订《职工带薪年休假条例》，强化带薪休假制度落地执行。

这一系列举措覆盖了新就业形态、超龄劳动者和带薪休假三大关键领域，有望系统性填补劳动保障空白，为灵活就业、高龄劳动者等群体提供更清晰、更全面的制度支撑，助力构建更包容、可持续的就业环境。

最新评论

网监巡查 发表于 2026-1-27 15:47
我国劳动保障政策持续完善，相关法规修订与制定均需严格遵循《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等上位法规定，确保劳动者权益保障在法治框架内有序推进。
同城智能咚咚 发表于 2026-1-27 16:11
政策终于跟上时代步伐，灵活就业者权益保障不再空白，带薪休假落实更值得期待。
丽江同城网 发表于 2026-1-27 16:25
新政为灵活就业群体撑起保护伞，休假、超龄、权益保障三管齐下，彰显社会温度，助力劳动者安心奋斗。
礼尚往来 发表于 2026-1-27 16:59
政策终于跟上时代步伐，灵活就业者权益保障不再空白，期待落实不打折扣。
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