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“取消快递春节‘不打烊’，让快递员也能安心过年！”近日，这样一条建议在网络上引发热议，网友们分成了两大阵营：一边是心疼快递员奔忙一载，力挺他们回家团圆；另一边则建议，不如提高加班补贴、让市场自由调节，既保障民生又兼顾从业者权益。
平心而论，支持快递“春节打烊”的声音，藏着大家对基层快递员最朴素的关怀。咱们每天收发的每一个包裹，背后都是快递小哥风里来雨里去的奔波，一年到头连轴转，到了年根儿，谁不想放下担子，回家吃顿团圆饭、陪家人歇一歇？这份人文关怀，无可厚非，更值得点赞。
但话又说回来，若是一刀切地让快递行业春节全停摆，未必是最优解。从咱们老百姓的生活需求，到市场的正常运转，再到内需的拉动，其实都离不开快递这根“纽带”——春节期间，学生放寒假、务工人员返乡，人流聚集加上充足的闲暇时间，本就是消费的黄金期，而消费的顺畅，离不开快递物流的托底。
不信你细想，节前囤的年货新衣、走亲访友要带的礼盒、宅家度假点的外卖零食，甚至是异地亲友寄来的思念，哪一样离得开快递？快递企业坚持“春节不打烊”，固然有盈利的考量，但更核心的，是顺应市场需求的自发调节。消费者有需要，企业补空白、供服务，这本身就是市场经济的正常逻辑，也实实在在方便了咱们普通人的春节生活。
如今，快递早就不只是单纯的“送件行业”，更成了城市公共服务的一部分，像人体内的毛细血管一样，连着千家万户的生活，也连着经济发展的“脉搏”。要是春节期间快递彻底停摆，不光咱们买东西不方便，不少依赖物流的小商户、生鲜卖家也会受影响，原本红火的“春节经济”，难免会打折扣。保障物流畅通，其实也是在为春节消费添力、为经济发展护航。
说到底，大家争论的不是“快递该不该放假”，而是“快递员的权益该如何保障”。对基层快递员来说，真正的困境不是春节要不要上班，而是平日里的高强度工作、难申请的休假，以及常常落不到实处的加班福利和薪资待遇。若是这些日常权益得不到改善，即便强制快递春节“打烊”，也解决不了根本问题；反之，若是能给足加班补贴、合理安排轮班，让坚守岗位的快递员劳有所得、劳有所尊，相信不少人也愿意选择留下来。
所以，对待快递“春节不打烊”，咱们不必急着反对。与其在春节这个节点，给快递企业“扣帽子”“施压力”，不如把功夫下在平时：倒逼企业提高一线快递员的日常待遇，保障他们的休假权利，让他们能在辛苦付出后，真正享受到行业发展的红利；同时，也不妨多一份理解——春节期间坚守岗位的快递员，是在为咱们的便捷生活服务，他们的付出，值得被看见、被尊重。
尊重市场规律，顺应民生需求，兼顾快递员权益，才是解决问题的关键。让快递“春节不打烊”与快递员“安心过年”并不矛盾，只要把权益保障做到位，既能让物流畅通、消费无忧，也能让快递员在团圆与坚守之间，有更多选择、更足底气。
（综合：红辣椒评论）
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