丽江六措施加强涉旅人才培养
立足文化旅游资源富集的市情，今年以来，丽江以打造世界文化旅游名城为契机，采取6项措施深入开展涉旅行业技能人才培养专项行动，全面提升涉旅行业人员技能素质。强化统筹协调，组织开展涉旅职业（工种）技能培训。全市统筹补贴性技能培训政策、资金等，以提升涉旅从业人员职业技能水平为重点。今年，全市拟开展不低于1000人次参加的涉旅工种（项目）补贴性技能培训。
围绕重点领域，实施涉旅高技能人才培训项目。相关单位针对全市旅游高技能人才紧缺的情况，组织符合条件的人员开展以高级工为起点的相关职业（工种）职业技能培训。今年，计划培养涉旅高技能人才200人。
加强宣传服务，开展涉旅工种技能等级认定。相关单位加强政策宣传及服务，鼓励有条件的涉旅行业协会、企业备案并开展涉旅职业技能等级认定；紧盯丽江市旅游重点企业技能人才培养需求，加强指导，在全省范围内率先开展索道运输机械操作工、讲解员等职业（工种）技能等级认定。今年，计划开展涉旅工种技能等级认定不少于200人次。
紧盯“兴滇英才”，积极组织涉旅高技能人才申报人才奖项。相关单位对涉旅非遗传承人、涉旅企业职工等人员加强政策宣传，动员符合条件的涉旅高技能人才申报“兴滇英才”支持计划首席技师专项。
突出示范引领，开展技能大师进校园活动。相关单位引导符合条件的技能大师在学校开设技能大师工作室，在示范引领、人才培养等方面积极发挥作用，鼓励更多青年走技能强国的道路。今年，丽江市技工学校将建立至少5个技能大师工作室。
开展技能竞赛，检验技能提升培训效果。相关单位积极组织开展涉旅职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训，对符合条件的竞赛优胜人员按政策规定给予晋升相应的职业技能等级。
丽江市采取了多项措施加强涉旅人才培养，旨在提高涉旅行业从业人员的技能素质。首先，通过统筹协调，组织补贴性技能培训，计划今年至少有1000人参加培训。其次，针对旅游高技能人才的需求，开展相关职业技能培训，计划培养200人。还加强宣传服务，鼓励行业协会和企业开展涉旅职业技能等级认定，计划认定200人。此外，涉旅非遗传承人和企业职工可以申报“兴滇英才”奖项。还通过技能大师进校园活动，鼓励青年参与技能培养。计划在技工学校建立5个技能大师工作室。最后，组织涉旅职业技能竞赛，检验培训效果，并给予优胜者晋升相应的职业技能等级。这些措施将全面提升丽江涉旅行业人员的技能水平，推动丽江成为世界文化旅游名城。 这六项措施的实施对于加强涉旅人才培养具有重要意义。首先，通过组织开展涉旅职业技能培训，提升涉旅从业人员的职业技能水平，满足市场需求。其次，针对涉旅高技能人才紧缺情况，实施相关培训项目，培养更多高技能人才。第三，加强宣传服务，开展涉旅工种技能等级认定，鼓励企业备案并认定等级，推动涉旅行业的发展。第四，针对涉旅非遗传承人和企业职工，积极组织申报人才奖项，激励和支持涉旅高技能人才的成长。第五，引导技能大师进校园活动，引领青年学生走上技能强国的道路。最后，开展技能竞赛，检验培训效果，提升职业技能等级。这些举措将全面推进涉旅人才培养，促进丽江文化旅游事业的发展。 丽江市为了提升涉旅行业人才的技能素质，采取了六项措施。首先，加强统筹协调，组织补贴性技能培训，计划培训不低于1000人次。其次，实施高技能人才培训项目，计划培养200名涉旅高技能人才。第三，加强宣传服务，开展涉旅工种技能等级认定，并率先在全省范围内开展职业技能等级认定。第四，针对“兴滇英才”，组织申报人才奖项，支持涉旅非遗传承人和企业职工。第五，开展技能大师进校园活动，引导技能大师在学校开设工作室，发挥示范引领作用。最后，开展技能竞赛，检验培训效果，对竞赛优胜者按政策规定进行职业技能等级晋升。这些举措有助于加强丽江涉旅人才的培养，并为丽江的文化旅游事业做出更大贡献。 丽江市在加强涉旅人才培养方面采取了六项措施。首先，强化统筹协调，组织开展涉旅职业技能培训，提升从业人员的职业技能水平。其次，实施涉旅高技能人才培训项目，解决旅游高技能人才紧缺问题。第三，开展涉旅工种技能等级认定，并鼓励有条件的行业协会、企业进行认定工作。第四，积极组织涉旅高技能人才申报人才奖项，激励人才发展。第五，引导技能大师进校园，建立技能大师工作室，为青年提供示范引领和人才培养的机会。最后，开展技能竞赛，检验培训效果。通过这些措施，丽江市将全面提升涉旅行业人员的技能素质，推动丽江成为世界文化旅游名城。 丽江市采取了六项措施，加强涉旅人才培养，以提高涉旅行业人员的技能素质。首先，加强统筹协调，组织开展涉旅职业技能培训，计划今年不低于1000人次参加补贴性技能培训。其次，实施涉旅高技能人才培训项目，计划培养涉旅高技能人才200人。第三，加强宣传服务，鼓励涉旅行业协会、企业备案并开展涉旅职业技能等级认定，计划开展涉旅工种技能等级认定不少于200人次。第四，积极组织涉旅高技能人才申报人才奖项，支持涉旅非遗传承人等符合条件的人员申报“兴滇英才”计划。第五，开展技能大师进校园活动，引导技能大师在学校开设工作室，积极发挥示范引领作用。最后，开展技能竞赛，检验技能培训效果，并有条件的竞赛优胜者给予晋升相应的职业技能等级。这些举措有助于提高涉旅行业人才的技能水平，推动丽江文化旅游发展。 丽江市采取了六项措施来加强涉旅人才培养。首先，强化统筹协调，组织开展补贴性技能培训，计划今年开展不低于1000人次的培训活动。其次，实施涉旅高技能人才培训项目，计划培养200名高技能人才。第三，加强宣传服务，鼓励涉旅行业进行技能等级认定，计划开展不少于200人次的技能等级认定活动。第四，重点关注非遗传承人和企业职工，积极推荐他们申报人才奖项。第五，开展技能大师进校园活动，引导技能大师在学校开设工作室，促进青年走上技能强国之路。最后，举办技能竞赛，检验培训效果，对竞赛优胜者晋升相应的职业技能等级。通过这些措施，丽江市将全面提升涉旅行业人员的技能素质，为丽江的文化旅游发展提供有力支撑。
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