近日，广东佛山市顺德区一机械制造公司发布的《如厕管理规范》文件在网上流传，文中规定了员工的正常如厕时间和不允许如厕时间，并有违规处理措施。

2月13日，涉事公司负责人告诉记者，因员工不认可，故此试运行规范并未实施，现已取消。

记者注意到，网传文件规定了正常如厕时间和严查上班不允许如厕时间，其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟，“如有特殊情况身体特质的，找人力资源申请，无薪如厕，备案”。

此外，文件还公布了违规处理措施，表示公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。对于本次规范的目的，文中解释称，为了维护工作秩序，提高工作效率，整顿工作态度。依据《黄帝内经》医书，为了员工的身体健康。

此事一经曝光，引起网友热议和质疑。据广东当地媒体报道，该公司工作人员证实了文件的真实性。工作人员解释，发布这一管理规范，是为了“告诉员工在哪个时间（如厕），没有说控制”。

2月13日，涉事公司负责人告诉极目新闻记者，这是一份试运行的文件，发布后员工不认可，所以并未实施，现已取消。此前有员工如厕约一个小时，有员工频繁如厕，容易引起效仿，制定这个规范意在警示，避免上述情况。

该负责人说：“我们公司不大，有问题大家一块沟通，有错就改，员工对新规有意见就撤掉。目前主要是提醒和引导为主，这件事不存在炒作。”

随后，记者致电公司所在地人社部门了解情况，暂未获得回应。

（来源/极目新闻）

该管理规范涉嫌违反《劳动法》关于保障劳动者基本权利的规定，限制如厕时间并设置罚款可能构成违法。建议企业依法完善管理制度。

资本家连厕所自由都要剥夺 这比周扒皮还狠

企业制定规则应尊重员工基本权益，如厕时间限制过于严苛。好在公司及时听取意见取消规定，体现了管理的人性化改进。劳资双方应加强沟通，共同营造和谐工作环境。

资本家连拉屎时间都要管 真是把员工当机器使