招聘总监辱骂求职者“下等人”引众怒，单休争议背后的职场傲慢

发布者: 丽江同城网|曹玉庚 | 发布时间: 2025-4-24 12:17| 阅读量: 15689| 评论数: 0|IP：中国云南丽江

近日，社交平台流传一张“求职者咨询公司单双休情况后被辱骂‘下等人’没资格双休”的聊天截图，引发广泛关注与热议。

网传截图显示，一名求职者在招聘平台询问佛山某公司招聘人员单休还是双休，得知为单休后表示没兴趣，随后该公司招聘人员回复称 “你几斤几两，有工作都不错了，还要求双休？” 求职者反驳称双休是国家规定，招聘人员竟继续辱骂 “国家规定不是给你这种人的”“你没资格”“下等人”。

据九派新闻核实，涉事招聘公司为佛山市某商贸有限公司，发表不当言论的招聘人员系该公司品牌总监王某明。4 月 22 日晚 11 时，王某明在社交平台发布道歉信，称对自己情绪失控下说出的 “下等人” 等侮辱性言辞深感羞愧，向所有因不当言论受到伤害的人郑重道歉。他解释称，当对方以 “没钱学什么开公司，丢人现眼”“滚出去” 等贬低性语言攻击自己和公司时，情绪被点燃而选择了错误的回应方式。
不过，多数网友对王某明的道歉并不认可，有网友指出，求职者仅表达对单休没兴趣，王某明便率先辱骂求职者，其道歉看似认错，实则是为自己开脱，质疑其道歉动机是担心丢工作。

4 月 23 日，王某明向九派新闻证实，自己正因不当言论遭舆论谴责。目前，该公司在 BOSS 直聘、58 同城等平台的招聘信息已全部撤除，其社交平台发布的道歉信也已删除。

当日，佛山市人力资源和社会保障局工作人员回应称，由于求职者与涉事公司尚未签订劳动合同，双方不存在正式劳动关系，此问题属于民事纠纷，需私下协商解决。工作人员补充道，求职者有权要求招聘人员公开赔礼道歉并主张精神抚慰金，若对方拒不履行，可依据 “人格权” 受侵害为由向法院提起诉讼。

企查查信息显示，涉事的佛山某商贸有限公司成立于 2024 年 9 月，属于文化艺术体育休闲用品批发行业，经营范围包括日用百货销售、皮革制品销售、第一类医疗器械销售、组织文化艺术交流活动等。

（来源/九派新闻）

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