人才引进黑幕？同一批人两次入围面试，包头一单位招聘遭举报后紧急叫停

发布者: 丽江同城网|曹玉庚 | 发布时间: 2025-7-4 10:32| 查看数: 13096| 评论数: 6|IP：云南丽江

7月4日，包头市委讲师团发布通报，针对网络上反映的人才引进相关问题，已依法依规启动调查程序，并承诺将及时通报进展。这场风波源于网友对该单位2025年人才引进招考过程的违规操作质疑。

据潮新闻报道，网友指出包头市委讲师团存在蹊跷之处：2023年12月，该单位曾开展面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才工作，因遭举报而被迫中止；然而在2025年2月发布的公示名单中，3名通过面试的考生姓名，竟与2023年因举报被中止时入围面试的考生完全相同。

7月2日下午，潮新闻记者致电包头市委讲师团，工作人员证实2023年与2025年两次招聘中，确有3名通过面试的考生姓名一致，但对这一异常情况的原因表示“不清楚”，并确认这3名考生目前尚未被正式招录。

追溯两次招聘公告，2023年12月4日，内蒙古人才发展集团公众号发布公告，计划引进4人，流程涵盖报名审查、面试等环节；12月9日公布的面试结果显示，王某丹、郜某兴、张某3人进入后续环节，但此次招聘因举报戛然而止，未完成后续流程。2025年1月17日，该单位再次发布人才引进公告，计划引进3人，潮新闻记者比对发现，岗位要求、专业需求与2023年基本一致，且2月28日公布的面试通过名单与2023年完全重合。

此外，网友还质疑招聘存在“因人设岗”问题。以某岗位为例，2023年要求年龄为38周岁以下（1985年6月30日及以后出生），而2025年这一限制放宽至40周岁以下（1985年1月及以后出生），且此次招聘仅设置面试环节。