发现隐患还能领奖金？华坪这项新制度让员工成了企业的“安全管家”

发布者: 丽江同城网|曹玉庚 | 发布时间: 2025-9-3 10:35| 阅读量: 12430| 评论数: 5|IP：中国云南丽江

自推行生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制以来，丽江市华坪县各生产经营单位积极响应，纷纷建立并完善相关奖励制度，主动投身事故隐患排查整治工作，有效筑牢了生产安全防线，切实预防了生产安全事故的发生。

这一机制的落地，源于《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》的实施，华坪县迅速行动，积极部署、认真推进，推动各行业、各领域生产经营单位将机制落到实处，形成了人人参与安全管理、主动排查隐患的良好氛围。

据华坪县安委办统计，今年5月以来，全县已涌现出6起事故隐患内部报告奖励典型案例，每一起案例都彰显了机制的重要作用，也体现了员工的责任与担当。

案例1：2025年5月26日夜班，华坪县定华能源建材有限责任公司窑头巡检员陈某，01:20分在巡检窑头煤砰石提升机时发现有异响，随后与中控室对接，发现煤砰石提升机电流比正常时候偏高，于是停料检查提升机下料口，清完料口积料后对提升机料斗进行检查，发现链条接头断落一扣，并通知中控联系值班经理，随后协助机修人员进行维修，避免了因提升机垮塌造成长时间的停机事故。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工通报表扬并进行500元奖励。

案例2：2025年5月18日，华坪县定华能源建材有限责任公司进购新疆哈密某公司的集装箱沫煤。下午16:00，质控部黄某在堆棚查看煤炭时，发现刚卸货的一车川D****煤炭颜色及粒度与其他煤炭不同，立即汇报给质控部何主任。供应接质控通知后，立即与物流服务商某公司联系，经核对集装箱箱号确认是在格里坪火车站站台堆场吊错了集装箱，随即办理了退货手续并于次日进行了退货。此次运错煤炭发现及时、处理及时，避免了煤质不同给公司造成的经济损失，更避免了高挥发份煤炭混堆可能发生煤炭自燃的重大隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工600元。

案例3：华坪隆基硅材料有限公司2025年7月员工段某将“安全无小事‘责任大于天”的理念，融入到部门安全管理工作中，主动引导工序管理人员对现场隐患识别整改。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工300元。

案例4：华坪隆基硅材料有限公司2025年7月员工姚某带领热场支持组302车间践行“安全第一”理念，在车间隐患管理、劳保改善、应急处置方面做出突出贡献，日常工作中发现隐患并跟进整改完成，为部门安全生产与团队安全文化树立榜样。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工300元。

案例5：华新水泥（丽江）有限公司2025年5月8日生产部员工王某在包装1号大皮带底部人行通道处，发现皮带机底部防护网角铁支撑脱焊，造成防护网垮塌，人员行走有被皮带卷入风险。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工20元。

案例6：华新水泥（丽江）有限公司2025年5月8日生产部员工胡某在3号装载机处，检查车辆时发现后轮摇摆销螺丝掉落，摇摆销退出，有造成后车架变形移位、传动轴断裂的隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工20元。

这些典型案例的涌现，不仅是华坪县事故隐患内部报告奖励机制有效运行的生动体现，更激发了全县生产经营单位员工参与安全管理的积极性，为全县安全生产形势持续稳定向好奠定了坚实基础。

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