2月26日，丽江市古城区多部门联合发布通知，决定举办古城区第三届旅游民宿业技能大赛，以技能比武推动民宿产业高质量发展，培育高素质民宿技能人才队伍。具体如下↓↓↓

关于开展古城区第三届旅游民宿业技能大赛的通知

各有关单位：

为深入贯彻文旅融合发展战略，纵深推进旅游民宿业产业工人队伍建设改革，充分发挥职业技能竞赛在人才培养、选拔、激励中的示范引领作用，着力打造高素质民宿行业技能人才队伍，区总工会、区人力资源和社会保障局、区文化和旅游局决定联合举办古城区第三届旅游民宿业技能大赛。现将有关事项通知如下。

一、竞赛目标
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建技能比拼、学习交流、成长成才、晋阶提升的专业平台，选拔培育一批旅游民宿业高技能领军人才与骨干力量。激发全区旅游民宿从业人员钻研技艺、精进服务、创先争优的内生动力，全面提升行业服务品质与标准化水平，推动民宿管家专业化、规范化发展，促进互联网营销数字化、实效化创新，培育产业发展新动能。强化部门协同联动，凝聚推动旅游民宿产业高质量发展的工作合力，助力文旅产业提质增效。

二、竞赛主题
民宿技能大比武 产业工人建新功

三、竞赛时间、地点
时间：2026年3月17日
地点：另行通知

四、组织机构
（一）指导单位
丽江市总工会、丽江市人力资源和社会保障局
（二）主办单位
古城区总工会、古城区人力资源和社会保障局、古城区文化和旅游局
（三）承办单位
丽江梓艺职业培训学校、丽江兴丽文化传播有限公司
（四）协办单位
大研街道总工会、西安街道总工会、束河街道总工会、祥和街道总工会、金山街道总工会、大研古城客栈经营者协会联合工会。
由主办、承办、协办单位共同组建古城区第三届旅游民宿业技能大赛组委会，下设办公室在区总工会职工服务中心，负责竞赛的统筹协调、组织实施、宣传推广、后勤保障等日常工作。

五、竞赛项目与参赛对象
（一）竞赛工种
此次竞赛设民宿管家及互联网营销师（直播销售员）两个职业工种。
（二）参赛对象及条件
古城区内从事旅游民宿业相关岗位、年满18周岁的一线从业人员。政治立场坚定，遵纪守法，恪守职业道德，具备与参赛工种相关的专业知识与实操技能。采取单位推荐或个人报名自荐、组委会审核的方式确定最终参赛名单。每个项目最终参赛人员不超过20人。
不予参赛范围：已获市级及以上同行业技能大赛奖项，或获得“云南首席技师”“丽江首席技师”“百名丽江工匠”的技能人才。

六、竞赛内容与形式
竞赛采用理论知识+实际操作考核相结合方式综合评定成绩，理论成绩占比10%，实际操作考核占比90%。综合成绩并列时，以实际操作成绩高者排名靠前。
（一）民宿管家
涵盖接待服务规范、客人需求处理、民宿文化推广、现场理论知识问答四个核心模块。
（二）互联网营销师（直播销售员）
涵盖仪表形象、镜头表现、语言表达、直播状态、整体效果、现场理论问答六个核心模块。

七、竞赛安排
（一）筹备报名阶段（2026年2月25日—3月13日）
印发大赛通知，多渠道宣传发动，受理单位推荐及个人报名，完成资格审核，确定最终参赛选手名单。
（二）赛前培训与说明阶段（2026年3月14日—3月16日）
根据赛事需求组织赛前技术说明会或赛前培训，公布竞赛细则、评分标准、赛场规则等事项。
（三）大赛实施阶段（3月17日）
举行开幕式，分工种有序开展竞赛，具体流程、场地安排另行通知。裁判组现场评审，组委会复核成绩，确定获奖名单并进行公示。举行颁奖仪式，表彰获奖选手及优秀组织单位。

八、奖项设置
两个竞赛项目分别设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优胜奖若干名。一等奖奖金1500元/人、二等奖奖金1000元/人、三等奖奖金800元/人、并颁发荣誉证书；优胜奖颁发荣誉证书。对组织工作有力、参赛成绩突出的单位，授予“优秀组织奖”。

九、成果运用
对竞赛成绩位列参赛总人数60%以内的选手予以通报表扬，并按规定落实职业技能等级晋升政策：
（一）竞赛每个职业（工种）设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。对排名前7名至通报范围的选手颁发优胜奖；
（二）获得第1至3名的选手，可晋升高级工职业技能等级，已有高级工职业资格或职业技能等级的（职业相同、工种相近，国网可查且证书已打印），可晋升为技师职业技能等级；
（三）获得第4名至参赛总人数1/2的选手，可晋升中级工职业技能等级，已有中级工职业资格或职业技能等级的（职业相同、工种相近，国网可查且证书已打印），可晋升为高级工职业技能等级；
（四）职业技能竞赛所涉及职业（工种）在国家职业技能标准中没有设置相应级别职业技能等级的，只晋升至现有最高职业技能等级；所有未列入国家职业分类大典（2022版）的职业（工种），不晋升职业技能等级。（以上成果运用措施若因政策变动等客观原因影响而有所变动，则按新规定及实际情况执行。）

十、监督仲裁
（一）监督仲裁组原则上至少由三人组成，设组长一人，成员由各主办单位派出。
（二）监督仲裁组在大赛组委会领导下，对比赛筹备组织工作全程现场监督。监督内容包括竞赛比赛场地和设施的布置、廉洁办赛、选手抽签加密、裁判培训、竞赛组织、赛项应急预案、成绩评判及成绩复核与发布、申诉仲裁等。
（三）监督仲裁组只对程序与过程监督，不得参与具体赛事组织活动及裁判工作，但监督仲裁人员必须在比赛现场。
（四）申诉启动时，由各参赛队领队向赛项监督仲裁组递交亲笔签字同意的书面申诉报告。申诉报告应对申诉事件的现象、发生时间、涉及人员、申诉依据等进行充分、实事求是的叙述。非书面申诉不予受理。
（五）提出申诉的时间应在比赛结束后（选手赛场比赛内容全部完成）60分钟内。超过时效不予受理。

十一、报名方式
参赛人员由协办单位负责动员推荐上报。报名人员需填写古城区第三届旅游民宿业技能大赛参赛人员报名表（附件2）和古城区第三届旅游民宿业技能大赛参赛人员花名册（附件3），身份证复印件及证书佐证资料于3月3日前报大赛组委会办公室处核准。

联系人：王秀菊、和兴娟
联系电话：5105659、13988825646、15012236271
报送地点：古城区职工服务中心

十二、工作要求
（一）提高站位，精心组织实施。各主办单位强化协同配合，细化责任分工，选派骨干力量参与赛事保障；承办单位高标准做好筹备、执行、宣传等全流程工作，确保赛事顺利推进。
（二）严守规范，确保公平公正。严格资格审查，科学制定竞赛规则与评分体系；裁判人员须具备专业资质，严格执行回避制度；设立监督仲裁组，受理申诉异议，全程做到公平、公正、公开。
（三）强化宣传，营造浓厚氛围。充分利用各类媒体平台，广泛宣传大赛的意义、进展和成效，展示选手风采和行业形象，营造尊重技能、崇尚技能的良好社会氛围。
（四）严明纪律，筑牢安全底线。所有参与大赛的人员须遵守大赛各项规章制度。组委会要制定应急预案，做好比赛期间的安全、卫生等保障工作，确保赛事安全有序、平稳推进。

附件：
1.古城区第三届旅游民宿业技能大赛组委会人员名单
2.古城区第三届旅游民宿业技能大赛参赛人员报名表
3.古城区第三届旅游民宿业技能大赛参赛人员花名册

丽江市古城区总工会

丽江市古城区人力资源和社会保障局

丽江市古城区文化和旅游局

2026年2月26日

技能大赛促提升，民宿行业展新姿。丽江以赛促学、以赛促训，为文旅融合注入新活力，助力旅游服务品质再上新台阶。

丽江民宿技能大赛，提升服务品质，推动文旅融合，值得点赞。

民宿技能大赛好，提升服务品质是关键，别只搞形式主义，要真正让游客受益。

该通知内容符合职业技能竞赛相关规定，未发现明显违法违规表述。

民宿技能大赛是好事，但奖金有点寒酸，不如多给点实惠。

丽江民宿技能大赛开赛，提升服务品质是好事，但别搞成形式主义。